Werkvoorbereider WTB Serviceprojecten

Functieomschrijving

Ben jij de werkvoorbereider die vanuit intrinsieke motivatie eigenaarschap toont bij een klus en of een project, herken jij je in de kernwaarden innovatie en verduurzaming, krijg jij energie van het opnemen, engineren van werktuigbouwkundige projecten? Wil jij daarnaast werken in een kleinschalig team met korte lijnen, waarbij jouw input en begeleiding van begin tot het eind van een project van wezenlijk belang is? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wij zijn op zoek naar een werkvoorbereider werktuigbouwkunde die zich verantwoordelijk voelt voor het opnemen, calculeren, engineren, voorbereiden en opleveren van kleinschalige werktuigbouwkundige projecten. Deze projecten worden uitgevoerd in een gebouw gebonden omgeving, bij onze bestaande klanten. Als werkvoorbereider W zorg jij voor het aanleggen van werktuigbouwkundige installaties, vernieuwing of verduurzaaming. In deze functie is geen dag hetzelfde. De afwisselende verantwoordelijkheden en taken maken dat dit een functie is waarbij geen dag hetzelfde is en je de vrijheid hebt om hier invulling aan te geven. Je taken bestaan onder andere uit het;

• opnemen van een klus of project,
• adviseren van de klant m.b.t. tot de keuze / ontwerp van de werktuigbouwkundige installaties,
• calculeren van een klus of project en het opstellen van een offerte,
• opstellen en borgen van de projectplanning,
• bestellen van materialen,
• onderhouden van contact met de klant, leverancier en onderaannemers (dit is een doorlopend proces),
• coördineren van het uitvoeringsteam,
• opstellen van het meer- en minderwerk,
• bijhouden van de projectadministratie,
• opleveren van een klus of project.

Functie-eisen

• Je bezit MBO 4 werk- en denkniveau en een relevante afgeronde MBO 4-opleiding op het gebied van werktuigbouwkunde of installatietechniek
• Je hebt enkele jaren ervaring in de installatietechniek of soortgelijke functie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je hebt een technisch en analytisch sterk vermogen, daarnaast ben je je er van bewust dat klantgerichtheid en collegialiteit minstens net zo belangrijk zijn.

Arbeidsvoorwaarden

We vragen veel van jou als werkvoorbereider en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijdof meteen een contract voor onbepaalde tijd

• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring
• Reisuren- en kostenvergoeding
• Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw ervaring, oplopend tot € 4.200,-
• Een PMT-pensioenregeling
• 25 Vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.

Info over het bedrijf

Bij de opdrachtgever richten zij zich op de energiemarkt. Een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Je bent dus een belangrijke schakel in de huidige energietransitie van Nederland. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen zij een afgewogen dienstenpakket bieden aan hun klanten. Dit dienstenpakket richt zich op de engineering, realisatie, service en onderhoud van en aan (nieuwe) hoogspanningsstations en hoogspanningslijnen boven de 110.000 Volt.

Met ruim 250 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team van de opdrachtgever een hechte club waar er oprechte aandacht is voor iedereen. Er heerst een goede sfeer en de communicatielijnen zijn kort. Met regelmaat worden er uitjes gepland. Je komt te werken in een enthousiast team en wordt goed ingewerkt. Je kunt rekenen op uitdagende werkzaamheden, mooie projecten en kans om jezelf te blijven ontwikkelen. Waar mogelijk stimuleren zij medewerkers om intern door te stromen inclusief het daarbij behorende scholingstraject.