Terug naar overzicht
Teammanager Assetmanagement
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

Teammanager Assetmanagement

  • Schiphol
  • Aannemers
  • HBO

Heb je vragen?

Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? E-mail Elona Scheffer. Referentienummer V-030273

WhatsApp met adviseur Solliciteer nu

Je hebt nog 25 dagen om te solliciteren

Functieomschrijving

Sinds 2019 hebben we een prestatiecontract met Schiphol. Dit houdt in dat we zelf verantwoordelijk zijn voor het behalen van onderhoudsdoelstellingen. Denk hierbij aan projecten op onder meer landings-, start- en taxibanen. Zo vervangen we halogeenlampen in het asfalt door ledlampen. En voeren we asfalteerwerkzaamheden uit. Jij bewaakt dat we de doelen in ons prestatiecontract behalen. Je focust hierbij op de lange termijn: aan de hand van Life Cycle Costing breng je investeringen in kaart en adviseer je over de beste opties. Tegelijkertijd zorg je met je team dat het dagelijkse onderhoud optimaal wordt uitgevoerd door nauw contact te houden met je collega’s uit de werkvoorbereiding en uitvoering.

  • De integraliteit van onderhoudswerkzaamheden bewaken door mee te denken op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Een team met maintenance-engineers, een reliability-engineer, een coördinator assetprestaties en een adviseur geo-informatiesystemen aansturen. Deels functioneel en deels hiërarchisch.
  • Samen met je team gestelde doelen naar concrete activiteiten vertalen: jullie werken aan producten als risicostudies en dashboards en stellen aan de hand daarvan onderhouds- en vervangingsplannen op (meerjarenonderhoudsplan en jaaronderhoudsplan).
  • De hele organisatie meenemen in het prestatiegerichte onderhoud.
  • Verstoringen en afwijkingen die invloed hebben op de prestatie signaleren, verhelpen en vastleggen.
  • Optreden als Teammanager bij nieuwe innovaties, zoals de ontwikkeling van een nieuw type asfalt of de introductie van sensoren.
  • Extra taken met een lange termijn focus oppakken, zoals het voorzitten van de stuurgroep Optimaal Assetrendement.
  • Nauw contact onderhouden met de afdeling Assetmanagement, en stakeholders bij Schiphol.

Functie eisen

Communiceren? Laat dat maar aan jou over. Je schakelt met in- en externe partijen en brengt mensen samen. Daarnaast bewaar je met jouw helikopterview gemakkelijk het overzicht. Zo signaleer je mogelijke knel- en verbeterpunten. Ook kun je procesmatig denken, en processen goed vertalen naar wat er in de praktijk moet gebeuren. Waar nodig zet je jouw overtuigingskracht in. Je kunt je werk goed prioriteren en afbakenen, hebt innovatieve ideeën, vindt het leuk om mee te denken over optimaal assetrendement en durft gewoontes te doorbreken. Verder heb je:

  • Minimaal een hbo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Minimaal vijf jaar ervaring in assetmanagement.
  • Tactisch en strategisch denkvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een vast contract.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. 
  • Veel groeimogelijkheden.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
  • Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.

Info over het bedrijf

Je maakt deel uit van de afdeling Beheer en Onderhoud. Je ziet je collega’s online, op kantoor of buiten op de airside. Doordat projectteams soms ook rouleren, kan het zijn dat je met verschillende collega’s werkt. Je krijgt veel vrijheid om je eigen rol vorm te geven. En zit je ergens mee? Dan zijn je collega’s altijd bereid je te helpen, je uitleg te geven en je meer te leren over assetmanagement. Als team zijn jullie ambitieus en willen jullie jezelf én assetmanagement binnen onze organisatie continu verbeteren.

Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Solliciteer direct Stel je vraag