Terug naar overzicht
Recruiter TATA Steel (32-40 uur, tijdelijk)
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

Recruiter TATA Steel (32-40 uur, tijdelijk)

  • Velsen-Noord
  • Metaal
  • HBO

Heb je vragen?

Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? E-mail Elona Scheffer. Referentienummer V-027219

WhatsApp met adviseur Solliciteer nu Naar alle vacatures van Elona Scheffer

Snel reactie maar je zit nog nergens aan vast.

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een: Recruiter.

Wil jij: Meer dan alleen recruiten? De meest indrukwekkende technische werkplekken? Wij zijn op zoek naar een recruiter voor 32 tot 40 uur per week.

Wat is je werkomgeving?

Het recruitment team bestaat momenteel uit 28 personen, waaronder 1 Sourcingspecialist en 1 Recruitmentmarketeer, die jou ondersteunen in je werk. Recruitment is onderdeel van het Talent Acquisition & Career Development Centre en valt onder de afdeling HR. Als recruiter sta jij midden in de organisatie en heb je heel direct contact met collega’s van de werkvloer. Logisch dus dat je regelmatig op één van de meest indrukwekkende werkplekken van Nederland jouw gesprekken voert. Onze afdeling kenmerkt zich door een goede sfeer en een informeel karakter waar humor en hard werken hand in hand gaan.

Jouw inwerkperiode zal plaats vinden op kantoor, daarna zal jij 50% van je tijd de werkzaamheden op kantoor uitvoeren de andere 50% vanuit huis kunnen werken.

Wat ga je doen?

Jij gaat werken op een recruitment afdeling die acteert op Champions League niveau. Als afdeling hebben wij de laatste jaren een flinke professionalisering doorgemaakt. Op dit moment maken wij een verdere transformatie door waarbij de focus steeds meer ligt op pro actieve strategische werving. Employer branding, nieuwe searchtechnieken en analytics spelen hierbij een belangrijke rol. In deze ontwikkelingen loop jij voorop.

Jij weet als geen schaarse technici te bewegen om voor Tata Steel te kiezen. Jij transformeert toekomstige wervingsbehoeftes naar innovatieve wervingsplannen en zet hierbij de juiste middelen in. Jij kan kandidaten de meest indrukwekkende technische werkplekken bieden en dat helpt!

In jouw rol als Corporate Recruiter:

• Ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A-Z;

• Ben jij een sparringpartner voor de business en adviseert actief over (toekomstige) wervingsvraagstukken;

• Bepaal jij de wervingsstrategie voor de doelgroepen waarvoor jij verantwoordelijk bent;

• Lever jij een actieve bijdrage aan de verdere innovatie en professionalisering van jouw functie en de afdeling;

• Weet jij op eigen wijze de juiste kandidaat te vinden en te bewegen;

• Lever jij een bijdrage aan het verder uitbouwen van onze naamsbekendheid en positie als aantrekkelijke werkgever.

Functie eisen

• Jij krijgt energie van het binnenhalen van enthousiaste nieuwe collega’s. Daarnaast wil jij ook een proactieve en innovatieve bijdrage leveren om de recruitment afdeling op een hoger plan te krijgen;

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt relevante ervaring als recruiter met technische profielen;

• Je hebt ervaring met het werven van technische vacatures en/of affiniteit met techniek;

• Je hebt ervaring met het totale recruitmentproces, vanaf opstellen van een vacature tekst tot en met contractonderhandelingen;

• Je krijgt er energie van om deel uit te maken van een team in een technische omgeving;

• Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen en krachtenvelden binnen een complexe organisatie;

• Gezien het internationale karakter van het bedrijf, heb jij sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden in Nederlands;

• Je bent ambitieus, doortastend, een teamspeler en in staat om onder druk te presteren.

Arbeidsvoorwaarden

CAO van Tata Steel

Info over het bedrijf

Tata Steel Europe is een van de grootste staalproducenten van Europa. Wij produceren, bewerken en distribueren jaarlijks 18 miljoen ton hoogwaardig staal voor producten in bijvoorbeeld de bouw, automobielindustrie, verpakkingssector en de lucht- en ruimtevaartindustrie. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. Wij bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie omgeving in een menselijke en sociale cultuur. Niet voor niets is Tata Steel al jaren één van de beste industriële werkgevers van Nederland. Binnen Tata Steel Europe werken ongeveer 23.000 medewerkers waarvan 9.000 in Nederland.



Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Deze vacature vind je in de volgende groepen

Solliciteer direct Deel
Deel deze vacature
Sluiten