Projectmanager ruimte / Civiele techniek

Functieomschrijving

• Je bent de schakel tussen de regionale klant of overheid en de verschillende vakdisciplines binnen het bedrijf.
• Je zet jouw talenten in voor de duurzame inrichting van Nederland.
• Je bouwt mee aan de groei van het bedrijf.

Je werft projecten, zoals Handelingsperspectief station Tilburg Universiteit, Planstudie N264 Provincie Brabant en Infra ontwerp rondom nieuwe tram Maastricht en je bent de kartrekker van het offerteproces. Krijg je een opdracht, dan is jouw werk nog niet gedaan. In tegendeel zelfs. Je stuurt projectleiders en projectteams in verschillende fases van het project aan – en dit is iets waar je veel energie van krijgt. En doordat jij vanuit een regierol het project overziet en de belangen van alle interne en externe stakeholders verbindt, is een optimaal eindresultaat haalbaar. In het ideale geval voldoe je volledig aan dit profiel. Als dat niet helemaal het geval is, en je bent er van overtuigd dat jij een hele goede kandidaat bent, dan komen we ook heel graag met je in gesprek!

Functie eisen

Je bent commercieel vaardig, resultaatgericht en een échte netwerker. Je vindt het leuk om contacten met bestaande relaties te onderhouden en om nieuwe contacten op te doen. Ook ben je politiek sensitief en kun je goed luisteren. Die vaardigheden heb je namelijk nodig om goed om te gaan met besluitvormingsprocessen en in te kunnen spelen op veranderende stakeholder-eisen. Je hebt een commercieel-zakelijke houding waarbij kwaliteit en klanttevredenheid bovenaan staan.

Dit breng je ook mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek;
• minimaal drie jaar relevante werkervaring als projectleider of projectmanager bij een adviesbureau;
• affiniteit met actuele thema's zoals mobiliteit, klimaatadaptatie, data- en energietransitie en technische ontwikkelingen in de infra.

Jouw ontwikkeling bij ons

Jouw talent en (vakinhoudelijke) kennis benutten én verder ontwikkelen vinden we belangrijk. Dat doen we in talentprogramma’s zoals het Innovatie Programma, met persoonlijke coaching of masterclasses. Ook hebben we een eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules. In iedere fase van je loopbaan dagen we je uit om jezelf steeds te blijven ontwikkelen. Daar groeien we samen van.

Arbeidsvoorwaarden

Bij dit bedrijf werk je aan projecten met een grote maatschappelijke impact. Daar krijg je iets voor terug dat niet in geld uit te drukken is: voldoening. Uniek aan ons bedrijf is dat het voor zo’n zeventig procent in handen is van de mensen die er werken. We runnen het bedrijf met elkaar en hebben zelf invloed op ons succes. Door certificaten van aandeel te kopen kun jij ook mede-eigenaar worden. En natuurlijk zijn onze primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. We zetten ze voor je op een rijtje:

• een salaris tussen € 3.500,- en € 6.500,-;
• na je proeftijd direct een vast contract en;
• 50 certificaten van aandeel;
• 25 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8,33% vakantietoeslag;
• een NS-Business Card;
• een laptop, simkaart en telefoonbijdrage;
• een ruime pensioenregeling;
• een netto onkosten vergoeding.

En er is méér.

• samenwerken op kantoor in hartje Eindhoven in combinatie met werken vanuit huis;
• veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• veel gezelligheid tijdens de activiteiten van onze personeelsvereniging, zoals een pubquiz, workshop of proeverij.

Info over het bedrijf

Met ongeveer duizend collega’s zetten wij ons iedere dag in voor een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. We werken met multidisciplinaire teams aan landelijke projecten vanuit ons hoofdkantoor, vlakbij het centraal station in hartje Utrecht. En vanuit onze vier regiokantoren zijn we ook op lokaal niveau van toegevoegde waarde. 

Wij willen vanaf de beginfase betrokken zijn om mee te denken over conceptuele oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken. Marktpartijen die ons inschakelen kunnen ook een beroep doen op onze gespecialiseerde dochters en deelnemingen. Ons uitgangspunt is: ‘samen als het kan, apart als het moet’. Op deze wijze kunnen wij een klantgerichte, effectieve en efficiënte aanpak van mobiliteitsvraagstukken op het gebied van capaciteit, veiligheid en milieu/inpassing waarborgen.