MijnContinu

Procedure en werkwijze


In 4 stappen naar een baan die bij je past

Ben je op zoek naar een nieuwe baan in de bouw, civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of installatie techniek? Maak dan gebruik van de kennis en het uitgebreide netwerk van Continu en solliciteer precies bij dat bedrijf dat op zoek is naar jouw ervaring en kwaliteiten. Bekijk hieronder ons 4 stappenplan en vind de baan die bij je past.

Stap 1: Persoonlijk profiel opstellen

Bij Continu streven we naar een vaste baan voor onze medewerkers. Direct in vaste dienst middels werving & selectie of na een periode op basis van detacheren. Bij detachering en werving en selectie gaan we niet over één nacht ijs. Daarom voer je eerst een uitgebreid intakegesprek met één van onze gespecialiseerde adviseurs. Zo’n intake is veel meer dan een kennismakingsgesprek. Onze adviseur neemt de tijd om je persoonlijk te leren kennen. Continu wil precies weten wat je in je mars hebt, wat je drijfveren zijn en wat je ambitie is. Uiteindelijk bespreken we ook je wensen en ideeën over jouw toekomstige baan. Dit vormt de basis van jouw persoonlijke profiel. Dit profiel geldt als een ‘richtingwijzer’ voor de stappen die we vervolgens samen zetten voor jouw carrière.

Stap 2: Selecteren van de juiste werkgever

Met jouw uitgebreide profiel in de hand gaan we op zoek naar een werkgever die 100% bij je past. Daarbij streven we naar een vast dienstverband op korte of lange termijn. Als we een match hebben met een passend bedrijf, nemen we direct contact met je op. We peilen je interesse over het bedrijf en plannen bij interesse een sollicitatiegesprek voor je in. Wanneer gewenst bereiden we samen het sollicitatiegesprek voor.

Stap 3: Solliciteren

Het matchen van jouw wensen en een bestaande vacature is stap twee. Die stap zetten we samen. Aan jou de taak om de derde stap te zetten; een toekomstig werkgever overtuigen dat jouw werkervaring en kwaliteiten perfect aansluiten bij de functie tijdens het sollicitatiegesprek. Na dit gesprek bepalen jij en onze opdrachtgever of er inderdaad sprake is van de ‘ideale match’.

Stap 4: Afronding en nazorg

Bij een ‘ideale match’ zijn er twee mogelijkheden: je komt op projectbasis (ook wel detachering genoemd) in dienst bij Continu of je krijgt een dienstverband direct bij onze opdrachtgever. Kom je op basis van detachering in dienst van Continu? Dan zetten we alle voorwaarden voor je op papier. Uiteraard zullen we deze in overleg met jou opstellen. Behalve het overeengekomen maandelijkse salaris heb je ook recht op extra inkomsten, de zogenoemde emolumenten. Deze emolumenten maken onderdeel uit van je voorwaarden in het contract. Als je rechtstreeks in dienst komt bij de opdrachtgever, dien je zelf over je arbeidsvoorwaarden te ‘onderhandelen’. Uiteraard kan Continu je hierbij voorzien van advies.

Nog vragen? Bekijk dan eens de 'veelgestelde vragen' of neem contact met ons op!