Medewerker Bedrijfsonroerendgoed

Functieomschrijving

• Verhuur en acquisitie: Het zoeken naar nieuwe huurders voor de commerciële vastgoedobjecten van de woningcorporatie en het beheren van de verhuurcontracten. Dit omvat het adverteren van beschikbare ruimtes, het onderhandelen over huurvoorwaarden en het opstellen van huurovereenkomsten.
• Beheer en onderhoud: Het coördineren van het onderhoud en de reparaties van het bedrijfsmatig onroerend goed. Dit omvat het plannen van onderhoudswerkzaamheden, het aansturen van aannemers en het zorgen voor een veilige en goed functionerende omgeving voor huurders.
• Financieel beheer: Het opstellen en bewaken van het budget voor het bedrijfsmatig onroerend goed. Dit omvat het bijhouden van financiële gegevens, het controleren van huurinkomsten en -uitgaven, en het rapporteren aan het management.
• Relatiebeheer: Het onderhouden van contacten met huurders, potentiële huurders en andere belanghebbenden. Dit omvat het afhandelen van vragen en klachten, het onderhandelen over huurverlengingen of -aanpassingen, en het opbouwen van goede relaties met huurders.

Functie eisen

• Een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van vastgoed, makelaardij of facility management;
• Ervaring in het beheer van commercieel onroerend goed is een pre;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot vastgoedbeheer;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen;
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te beheren;
• Analytisch denkvermogen en financieel inzicht;
• Kennis van en ervaring met vastgoedbeheersystemen en softwareprogramma's.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een marktconform salaris op basis van je ervaring, opleiding en verantwoordelijkheden
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Denk aan vakantiegeld, een dertiende maand, een reiskostenvergoeding, pensioenregeling, en mogelijkheden voor opleidingen en trainingen
• Vakantiedagen: Een vast aantal vakantiedagen per jaar. Dit kan variëren tussen de 20 en 30 dagen
• Werkweek: Een reguliere werkweek van 32 tot 36 uur
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot flexibele werktijden of deels thuiswerken
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Kansen voor professionele groei en ontwikkeling, zoals trainingen, workshops en mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie
• Werkomgeving: Een prettige werkomgeving met collega's die werken in een teamgerichte en ondersteunende sfeer.

Info over het bedrijf

Werken in de woningcorporatiesector is bijzonder en leuk! Je draagt een steentje bij aan een groter, maatschappelijk doel. Betaalbare huisvesting, woongenot en leefbaarheid in de wijk. Dat maakt je werk bijzonder. Wij zijn er voor de professionals die zich hierbij thuis voelen. En voor de corporaties die deze professionals graag in huis halen. Vast of interim. Op MBO, HBO of WO niveau. Want dat is ons vak al meer dan 25 jaar.