Roermond
Woningcorporaties
HBO
Jouw vacature
De vacature staat online! Stuur ons je cv.
Heb je vragen?
Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? Bel of e-mail Dorien de Koster - van Schendel. Referentienummer V-008656
WhatsApp met adviseur Solliciteer nu Naar alle vacatures van Dorien de Koster - van SchendelSnel reactie maar je zit nog nergens aan vast.
Functieomschrijving
Als manager Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het maatschappelijk en financieel rendement van de portefeuille. Je werkt aan een financieel en kwalitatief optimale vastgoedportefeuille. Via aanpassingen aan woningen (herontwikkeling, renovatie en aan- en verkoop) zorg je ervoor dat de producten zo goed mogelijk aansluiten op de doelgroep, rekening houdend met de portefeuillestrategie en duurzaamheidsvisie van de organisatie. Op basis daarvan formuleer je middels adviezen van collega’s van diverse afdelingen, concrete voorstellen voor ingrepen in het vastgoed en de exploitatie in gebieds- en complexstrategieën.
Functie eisen
• Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding en bij voorkeur een academisch werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring in het Assetmanagement van woningportefeuilles
• Je hebt kennis van beleggingen, vastgoedbeheer, optimalisatie van een vastgoedportefeuille en vernieuwing van vastgoed
• Je bent bekend met vastgoed rekenen, waarderen en het denken vanuit rendementen
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Jouw analytische vaardigheden zijn sterk ontwikkeld
• Je hebt aantoonbare leidinggevende werkervaring, beschikt over overtuigingskracht en bent in staat om de aansturing van de medewerkers en processen van de afdeling in goede banen te leiden
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van kennis, ervaring en inzetbaarheid. Deze functie is ingeschaald in salarisschaal M (€ 4.766,- tot € 6.811,-).
Info over het bedrijf
Als HR-dienstverlener richten wij ons al 25 jaar uitsluitend op de woningcorporatiesector en de mensen die er werken. Werken in de wereld van woningcorporaties is namelijk iets bijzonders. Je beoefent niet alleen een vak. En je bent niet alleen onderdeel van een organisatie. Je draagt ook een steentje bij aan een groter, maatschappelijk doel. Betaalbare huisvesting. Woongenot. Leefbaarheid in de wijk.
Sollicitatieprocedure per stap
Vacature gesloten
De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.
Intake gesprekken
Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor bij Continu. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende opdrachtgever.
Gesprek bij werkgever
Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen onze adviseurs je om dit gesprek goed voor te bereiden.
Voorstel
Zijn zowel jij als de opdrachtgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.
Een nieuwe baan
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij je adviseur terecht.
1
2
3
4
5
6
Continu Professionals
Carrière ondersteuning
Als intermediair werken wij al 25 jaar mee aan het realiseren van de groeiambities van professionals en werkgevers in de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Wij streven ernaar dat alle professionals in Nederland, België en Duitsland de carrière krijgen die ze verdienen.
