Maintenance Coördinator

Functieomschrijving

Niet ‘gewoon een baan’. 

Bij deze functie ben je continu afwisselend bezig en is geen enkele dag of project hetzelfde. Deze baan bij SPIE Maintenance Solutions is speciaal voor een Maintenance Coördinator die graag werkt voor verschillende klanten met uiteenlopende locaties, vraagstukken en uitdagingen. 

Bij deze technische dienstverlener krijg je niet zomaar een baan. Daarnaast heb je wel alle mogelijkheden om intern door te groeien en mooie stappen te maken. Welke stappen dit zijn, dat wordt voor jou duidelijk al vóór jouw eerste werkdag als Maintenance Coördinator. 

We kunnen jou niet missen bij het ontzorgen van onze klanten. Jij zorgt dat de gewenste doelstellingen uit de productie worden gehaald door het onderhoud op de juiste manier in te richten en uit te voeren. Vanuit regio Utrecht ben je volop bezig met het:

• Zelfstandig uitvoeren van onderhoudsprojecten.
• Schakelen op tactisch niveau tussen maintenance management en operatie.
• Nemen van eigenaarschap van de werkvoorbereiding, van offerte tot nazorg.

Functie eisen

Niet ‘gewoon een medewerker’. 

Jij bent cruciaal bij onze klanten en maakt het verschil. Met jouw visie kan het altijd beter en ben je altijd resultaatgericht bezig. Ook heb je als Maintenance Coördinator:

• Een MBO+ of HBO opleiding afgerond op het gebied van WTB, E of technische bedrijfskunde. En aantoonbaar werkervaring op HBO niveau.
• Al vijf of meer jaren praktijkgerichte ervaring in onderhoudsmanagement.
• Gewerkt als bijvoorbeeld werkvoorbereider, onderhoudstopcoördinator of maintenance lead. Als dat in de maakindustrie was, scoor je bonuspunten.

Arbeidsvoorwaarden

Niet ‘gewoon’ een set arbeidsvoorwaarden.

Je mag veel van ons verwachten. Voor deze functie Maintenance Coördinator (op basis van 40 uur per week) sowieso op:

• Om te starten een jaarcontract. Een goed begin is het halve werk toch?
• Een salaris van € 3.500,- tot € 4.600,- bruto per maand.
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen.
• Het kennis- en netwerkplatform Young SPIE. Gecreëerd vóór en dóór jonge SPIE-collega’s.
• Reisuren- en -kostenvergoeding, of de mogelijkheid om een auto van de zaak te rijden. Ook privé. En in het buitenland.
• Een PMT-pensioenregeling, waarvan SPIE meer dan tweederde betaalt. Voor later.
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan.
• Een winstdelingsregeling.

Info over het bedrijf

Niet ‘gewoon een bedrijf’.

Bij SPIE Machinebouw, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op machinebouw, en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is.

Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich managen en uitvoeren van machinebouw projecten, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties.

Met ruim 300 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Machinebouw een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo laten we jouw verjaardag niet onopgemerkt voorbij gaan en je Teammanager Tim de Graaf staat altijd klaar voor je. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner vast in je agenda noteren.

Wij als Continu werven goede professionals voor Spie en zijn hierin de first supplier.