Terug naar overzicht
Junior tekenaar/constructeur
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

Junior tekenaar/constructeur

  • Groningen
  • Aannemers
  • HBO

Referentienummer V-013027

Solliciteer nu

Je hebt nog 5 dagen om te solliciteren

Functieomschrijving

Wil jij een baan waarin jij jezelf kunt ontwikkelen tot een volwaardig tekenaar/constructeur?

Dan is dit de perfecte baan waarmee jij jouw eerste stappen kan zetten in jouw technische carrière!

Je valt onder de vleugels van een professional die jouw begeleid. De uitgangspunten van deze begeleiding zijn dat jij jezelf ontplooit, ontwikkeld en zelfstandigheid creëert.

Als bouwkundig tekenaar, maak je beroepsmatig tekeningen van gebouwen, specifieke constructies en bouwkundige uitvoeringen. Het doel van deze tekeningen is het vertalen van het gezichtspunt van de architect naar een werkbare bouwtekening. Normaliter schetsen architecten tekeningen van gebouwen waarin niet alle elementen even duidelijk worden weergegeven.

Als bouwkundig tekenaar daarentegen gaat zeer gedetailleerd te werk en maakt meerdere tekeningen van constructies en bouwkundige toepassingen, waardoor er ook een helder overzicht ontstaat voor de betrokken aannemer.

Functie eisen

  • Hbo-bouwkunde diploma
  • Kennis van 3D/Revit en Autocad
  • Communicatief sterk
  • Enige werkervaring of een relevante stage

Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekend salaris tussen de € 2.400,- en € 3.200,- bruto per maand
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Prettige werksfeer binnen een financieel gezonde organisatie en een dynamisch team
  • Deeltijd (32 uur) werken is bespreekbaar
  • Interne of externe trainingsmogelijkheden

Info over het bedrijf

Voor een toonaangevende en professionele organisatie uit de bouwketen, die actief is in vele complexe projecten, zijn wij opzoek naar een junior tekenaar. Deze organisatie opereert voornamelijk in het noorden en is actief in de sectoren; woningbouw en utiliteitsbouw. Het omvat zowel nieuw- als verbouw en onderhoud, de core ligt op nieuwbouw.

Mensen maken het werk!

Deze organisatie heeft veel aandacht voor haar medewerkers, omgeving, klanten en kwaliteit.

Hoog in het vaandel van de bedrijfscultuur staat het stimuleren van ontplooiing en inzetten van talenten die de medewerkers bezitten. Persoonlijke ontwikkeling is een van de speerpunten van het personeelsbeleid.

Menselijkheid, zorgvuldigheid en openheid zijn woorden die zowel de interne- als externe communicatie in dit bedrijf omschrijft. Investeren in haar medewerkers is belangrijk; trainingen en opleidingen worden ingezet als ondersteuning wanneer dit nodig is bij de ontwikkeling van haar medewerkers.

Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Solliciteer direct Stel je vraag