Jouw vacature
De vacature staat online! Stuur ons je cv.
Terug naar overzicht
Junior Projectmanager Bouw
Eindhoven
Projectontwikkelaars en Vastgoed
Universiteit
Heb je vragen?
Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? Bel of e-mail Meike Boom. Referentienummer V-005062
Solliciteer nu Naar alle vacatures van Meike BoomSnel reactie maar je zit nog nergens aan vast.
Functieomschrijving
Als junior projectmanager heb je een zeer veelzijdige functie. Je bent medeverantwoordelijk voor de planuitwerking, bouwvoorbereiding en projectbewaking door middel van BIM. Je projecten zijn voornamelijk nieuwbouw en renovatieprojecten op het snijvlak van wonen en zorg. Je bent een belangrijke schakel tussen de opdrachtgever, de projectmanager en je collega's in de uitvoering, een behoorlijke verantwoordelijkheid dus! Je onderhoudt relaties met de opdrachtgevers en bouwteampartners, daarnaast selecteer en contracteer je onderaannemers en leveranciers en je bewaakt de voortgang op de GOTIK-beheersaspecten. Je bewaakt het BIM protocol en zorgt dat alle bouwpartners werken volgens de hierin gemaakte afspraken. De werkzaamheden zullen voornamelijk op kantoor plaatsvinden (3 a 4 dagen per week), maar je bent ook regelmatig te vinden op de bouwlocaties.
Functie eisen
Voor de functie van junior projectmanager is een goede basis aan technische kennis belangrijk, maar daarbij ook communicatieve vaardigheden en een aanpakkersmentaliteit. We zijn op zoek naar een persoon die over onderstaande punten beschikt:
- Afgeronde HBO/ TU opleiding (Bouwkunde, Bouwmanagement, Vastgoed, Technische Bedrijfskunde oid)
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift
- Je bent ondernemend, daadkrachtig, assertief, resultaatgericht, zelfstandig en beschikt over een hands on mentaliteit
- Kennis van BIM software en tekenpakketten is een pré
- Je bent in bezit van een rijbewijs
Arbeidsvoorwaarden
Goede arbeidsvoorwaarden
Veel eigen inbreng binnen de organisatie
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Info over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een ontwikkelaar/ belegger in het maatschappelijk vastgoed. Met een team van ongeveer 20 medewerkers zijn zij wellicht klein van stuk, maar groot in ambities! Zij hebben projecten door het gehele land en met een gedreven, jong team (de gemiddelde leeftijd is +/- 30 - 35 jaar) werken zij dagelijks vol passie aan hun projecten. Zij nemen integrale verantwoordelijkheid: van strategie en haalbaarheid tot ontwikkeling, bouw en exploitatie. Ze nemen projecten ook zelf in belegging om zo oplossingen te realiseren voor de meest uitdagende opgaves. Duurzaam, kwalitatief en betaalbaar bouwen zijn de kernwaarden waar ze voor staan. Vanwege een goed gevulde orderportefeuille en de doorgroei van een collega zijn zij op zoek naar een startend projectontwikkelaar om hun team te versterken!
Sollicitatieprocedure per stap
Vacature gesloten
De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.
Intake gesprekken
Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek op kantoor bij Continu. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende opdrachtgever.
Gesprek bij werkgever
Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen onze adviseurs je om dit gesprek goed voor te bereiden.
Voorstel
Zijn zowel jij als de opdrachtgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.
Een nieuwe baan
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij je adviseur terecht.
1
2
3
4
5
6
Continu Professionals
Carrière ondersteuning
Als intermediair werken wij al 25 jaar mee aan het realiseren van de groeiambities van professionals en werkgevers in de bouw, infra, techniek, supply chain en publieke sector. Wij streven ernaar dat alle professionals in Nederland, België en Duitsland de carrière krijgen die ze verdienen.
