Interne Accountant woningcorporatie (32/36 uur)

Functieomschrijving

Als interne accountant ben jij de spil in het waarborgen van de financiële integriteit en het verbeteren van de operationele processen. Je bent de cruciale schakel tussen het bestuur, de auditcommissie en de raad van commissarissen en zorgt voor de uitvoering van financiële en operationele controles. Als expert in jouw vakgebied adviseer je het management en het bestuur over de bevindingen en draag je bij aan het versterken van de interne controle. Kortom, als interne accountant heb jij een belangrijke rol in het vormgeven van de financiële toekomst van de organisatie en het bijdragen aan een solide en betrouwbare bedrijfsvoering.

 

Je inhoudelijke expertise wordt gevraagd voor het:

·        Uitvoeren van financiële en operationele controles volgens het 3 lines of defense model.

·        Beoordelen van 2e lijns controle rapporten van de afdeling Financiën & Control (F&C).

·        Zelfstandig uitvoeren van controles ter versterking van de 2e lijns controle.

·        Rapporteren van controlebevindingen aan het management en bestuur.

·        Onderhouden van directe communicatielijnen met de voorzitters van de raad van commissarissen en de auditcommissie.

·        Samenwerken met de afdeling Finance & Control en de externe accountant om de controlewerkzaamheden te stroomlijnen.

·        Bijdragen aan het ontwikkelen van de 1e lijn en het versterken van de 2e lijn in termen van procesbeheersing en interne controle.

·        Onderzoeken en evalueren van de controleaanpak en het opstellen van controleplannen.

·        Onderzoeken van de mogelijkheid en wenselijkheid van het opzetten van een externe referentiegroep.

Functie-eisen

Wat verwachten we van je?

·        Je bent in het bezit van een RA-titel en aantoonbare vakkennis op het gebied van accountancy.

·        Je hebt ervaring met het uitvoeren van financiële, operationele en thematische onderzoeken.

·        Je bezit sterke analytische vaardigheden en hebt oog voor detail.

·        Organisatiesensitiviteit en het vermogen om met verschillende belanghebbenden om te gaan.

·        Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder te presenteren.

·        Zelfstandigheid en het vermogen om in een solistische positie te werken.

·        Ervaring binnen de woningcorporatiesector is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Wat levert het op?

·        Je wordt ingedeeld in salarisschaal L van de CAO Woondiensten (tussen € 4.449- en € 6.544,- op basis van een 36-urige werkweek).

·        Flexibiliteit door hybride werken. Om hybride werken mogelijk te maken kun je, na je proeftijd, gebruikmaken van de thuiswerkwinkel (€ 700,--) om je thuiswerkplek goed in te richten en kun je een thuiswerkvergoeding dagelijks declareren.

·        Tevens is het mogelijk om jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen, zo is het bijvoorbeeld mogelijk om 4 dagen van 9 uur te maken, zodat je een vaste roostervrije dag hebt en je dus geniet van een goede werk-privé balans, dat vinden wij belangrijk! Voor de bezetting op de afdeling is het wel belangrijk dat je op vrijdag beschikbaar bent.

·        Binnen WonenBreburg heb je volop ruimte om je te ontwikkelen en beschik je over een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.

·        Wij vinden de vitaliteit van onze medewerkers erg belangrijk, daarom stellen wij jaarlijks een vitaliteitsbudget van € 450,- netto beschikbaar dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld je sportabonnement, sportkleding, wellness, etc.

·        26 vakantiedagen op basis van de 36-urige werkweek. Het is mogelijk om meer dagen bij te kopen (van bijvoorbeeld je jaarlijkse gratificatie of vakantiegeld), óf om vakantiedagen te verkopen met ons zogeheten cafetariamodel.

·        Een goede pensioenregeling.

·        Word je hier enthousiast van? We zorgen voor een warm welkom en hebben al een uitgebreid introductieprogramma voor je klaar liggen met onder andere een welkomweek en introductiebijeenkomst!

Info over het bedrijf

De vele Interim Professionals die jou de afgelopen 25 jaar voor zijn gegaan bij Continu Professionals vinden het vooral motiverend dat je altijd wordt ingezet waar je het hardste nodig bent. Dat geeft een hoop voldoening uit je werk. De ideale combinatie tussen zelfstandigheid en teamgevoel, terwijl je werkt voor een werkgever met verstand van zaken. Daar komt het als Interim Professional bij Continu op neer. Wij brengen al 25 jaar professionals en woningcorporaties in Brabant, Limburg, Zuid-Holland en de rest van het land bij elkaar. We zitten dus dicht bij het vuur. Wij snappen wat jij belangrijk vind in je carrière.

 

Persoonlijk contact houden en gezamenlijke activiteiten organiseren zit in onze interne cultuur. Je bent hier geen personeelsnummer op een loonstrook, maar een collega en een onderdeel van het team. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling als professional en als persoon. Sinds 2019 mogen wij ons zelf een gecertificeerd Great Place To Work noemen. Benieuwd geworden wat dat inhoudt? Bel, app of mail mij vandaag nog en ontdek het zelf!