Interim Wijkteamleider Tilburg Noord (32/36 uur)

Functieomschrijving

Ben jij een ambitieuze professional op zoek naar een dynamische leiderschapsrol in de vastgoedsector? De woningcorporatie is op zoek naar een gepassioneerde Wijkteamleider voor Tilburg Noord. Als Wijkteamleider geef je leiding aan een toegewijd team van 15 tot 20 medewerkers. Jouw verantwoordelijkheid is de effectieve implementatie van de strategische doelen uit ons gloednieuwe ondernemingsplan in de wijken en buurten van Tilburg Noord.

Bij deze woningcorporatie draait alles om wijkgericht werken, waarbij het wijkteam centraal staat. In Tilburg Noord hebben we een team dat jouw leiderschap nodig heeft. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het leiden van een multidisciplinair wijkteam, samen met je collega-wijkteamleider/assetmanager. Dit team bestaat uit woonconsulenten, buurtbeheerders, opzichters, projectleiders en een sociaal ontwikkelaar.
• De ontwikkeling en implementatie van de wijkstrategie en wijkbegroting.
• Het verbinden van strategische overwegingen van de woningcorporatie met tactische en operationele activiteiten in de wijken.
• Het initiëren, onderhouden en bevorderen van samenwerking met huurders(vertegenwoordigingen) en maatschappelijke partners in de wijk.
• Rapporteren aan de manager Wijkteams en verantwoording afleggen op inhoudelijk niveau aan het bestuur.

Functie-eisen

• Je bent een leider met een scherp oog voor zowel medewerkers als huurders, en je bent even overtuigend als empathisch.
• Besluitvaardigheid is jouw tweede natuur, en je houdt van het aangaan van uitdagingen en denkt altijd na over hoe het nog beter kan.
• Je bent bedreven in het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en blinkt uit in verbinden en netwerken.
• Je hebt een passie voor volkshuisvestingsvraagstukken, leefbaarheid en huurdersdienstverlening.
• Kerncompetenties zijn leiderschap, ondernemerschap en doelgerichte samenwerking.
• Bovendien beschik je over:
  • Een energieke persoonlijkheid en de wens om samen resultaten te behalen en de organisatie van de woningcorporatie nog sterker te maken.
  • Een hbo+ werk- en denkniveau.
  • Relevante opleidingen, bij voorkeur in het sociaal-maatschappelijk domein.
  • Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vervullende rol waarin je dagelijks het woonplezier van onze huurders, die niet terechtkunnen op de particuliere woningmarkt, beïnvloedt.
• Een competitief salaris in salarisschaal K van de CAO Woondiensten, met een bereik tussen € 4.130,- en € 5.903,-.
• Flexibiliteit met hybride werken, en de mogelijkheid om je 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen voor een betere werk-privé balans.
• Een team van enthousiaste collega's en een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert.

Info over het bedrijf

De vele Interim Professionals die jou de afgelopen 25 jaar voor zijn gegaan bij Continu Professionals vinden het vooral motiverend dat je altijd wordt ingezet waar je het hardste nodig bent. Dat geeft een hoop voldoening uit je werk. De ideale combinatie tussen zelfstandigheid en teamgevoel, terwijl je werkt voor een werkgever met verstand van zaken. Daar komt het als Interim Professional bij Continu op neer. Wij brengen al 25 jaar professionals en woningcorporaties in Brabant, Limburg, Zuid-Holland en de rest van het land bij elkaar. We zitten dus dicht bij het vuur. Wij snappen wat jij belangrijk vind in je carrière.

 

Persoonlijk contact houden en gezamenlijke activiteiten organiseren zit in onze interne cultuur. Je bent hier geen personeelsnummer op een loonstrook, maar een collega en een onderdeel van het team. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling als professional en als persoon. Sinds 2019 mogen wij ons zelf een gecertificeerd Great Place To Work noemen. Benieuwd geworden wat dat inhoudt? Bel, app of mail mij vandaag nog en ontdek het zelf!