Terug naar overzicht
HR Business Partner | Infra
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

HR Business Partner | Infra

  • Gouda
  • Aannemers
  • HBO

Heb je vragen?

Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? E-mail Shirley Setrodimedjo. Referentienummer V-026306

WhatsApp met adviseur Solliciteer nu Naar alle vacatures van Shirley Setrodimedjo

Snel reactie maar je zit nog nergens aan vast.

Functieomschrijving

Voor een organisatie bekend binnen bouw & infra heb ik per direct mogelijkheden als HR Business Partner. Opereer jij als HR Business Partner als een volwaardige sparringspartner en adviseur van het lijnmanagament? Neem dan gauw contact met mij op!

Functie eisen

Je taken en verantwoordelijkheden:

  • Vervullen van een tactisch/strategische en sturende rol ter ondersteuning van management en directie en het scheppen van de juiste kaders voor de totale personeels- en organisatieontwikkeling ten einde een optimale verhouding tussen het behalen van de doelstellingen van de organisatie en de behoeften van de (toekomstige) medewerkers te bewerkstellingen;
  • Bijdragen aan en initiatief nemen tot het ontwikkelen en formuleren van de HR OpCo strategie, in overleg met HR Directeur OpCo en binnen de op groepsniveau geformuleerde beleidskaders, teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen;
  • Vertalen van HR OpCo strategie/beleid naar beleid binnen het bedrijfsonderdeel en dit implementeren voor het bedrijfsonderdeel, ten einde teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen;
  • Zorgdragen voor formatieplanning, performance management en talent management binnen het bedrijfsonderdeel, in samenwerking met management en expertise centra en binnen de geldende beleidskaders, teneinde de personeelsplanning optimaal te houden en het management in staat te stellen de organisatiedoelstellingen op de meest effectieve en efficiënte wijze te realiseren;
  • Signaleren van behoeftes op het gebied van HR dienstverlening van het bedrijfsonderdeel aan de OpCo HR directeur en doen van verbetervoorstellen om business ondersteuning te optimaliseren;
  • Deelnemen aan en/of initiëren van veranderings- en optimalisatietrajecten in overleg met de interne opdrachtgever(s) en expertise centra, teneinde een bijdrage te leveren aan het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen;
  • Adviseren en ondersteunen van de directie bij en in het overleg met medezeggenschapsorganen (en/of vakbonden), binnen het kader van de wet- en regelgeving en rekening houdend met interne procedurele afspraken en overlegstructuren in het kader van personeelsvertegenwoordiging, om daarmee draagvlak binnen de organisatie te realiseren en voorgenomen besluiten op organisatie- en personeelsniveau te kunnen implementeren;
  • Ontwerpen, inrichten en aansturen van het HR-team van het bedrijfsonderdeel, binnen de kaders zoals geformuleerd in de HR strategie van de OpCo c.q. Groep, afgestemd op de eisen en wensen van het management, teneinde een HR afdeling te realiseren die kwantitatief en kwalitatief is toegerust om de HR doelstellingen en taken te realiseren;
  • Zorgdragen voor de uitvoering en consistente toepassing van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaardelijke regelingen en CAO- en ondernemings- en brancherichtlijnen, in samenwerking met de expertise centra en HRS, opdat wordt voldaan aan de eisen van goed werkgeverschap en de organisatie de juiste medewerkers kan aantrekken en behouden;
  • Bereidheid om te reizen naar andere vestigingen dan standplaats 

Je skills & opleidingen:

  • Opleidingsniveau: HBO / WO in de richting van Human Resource Management;
  • Opleidingsrichting: Personeelswetenschappen/-management, Organisatie en Psychologie;
  • Minimale jaren werkervaring in vergelijkbare rol: 5 jaar in vergelijkbare rol bij een grote organisatie;
  • Ervaring binnen een bouwbranche is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een detacheringscontract met intentie tot overname;
  • Maximale woon-werk afstand: 40 km
  • Salarisrange:€ 4200,00 tot €5500,00 bruto per maand

Info over het bedrijf

Onze opdrachtgever is dé partner voor infrastructurele verbindingen in Nederland. Zij bieden vernieuwende oplossingen en doen dat op geheel eigen wijze. Net even anders. Net even slimmer. En altijd veilig en duurzaam. Daar staan zij voor. Daar gaan zij voor.En daar hebben zij ook de mensen voor in huis. Met kennis en ervaring. Opgedaan bij eerdere projecten. Vaak indrukwekkende infrastructurele projecten die bijdragen aan de ambities van onze klanten. Van rotondes en autotunnels tot fietsbruggen en -parkeergarages. Van zeesluizen en dijkverbeteringen tot spoorverdubbeling en de aanleg van spitsstroken. En van drinkwaterleidingen tot supersnelle glasvezelverbindingen.

Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Deze vacature vind je in de volgende groepen

Solliciteer direct Deel
Deel deze vacature
Sluiten