Terug naar overzicht
HR-Adviseur - Tiwos
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

HR-Adviseur - Tiwos

  • Tilburg
  • Woningcorporaties
  • HBO

Heb je vragen?

Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? Bel of e-mail Maarten Philippa. Referentienummer V-018865

Solliciteer nu Naar alle vacatures van Maarten Philippa

Snel reactie maar je zit nog nergens aan vast.

Functieomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit?

Je start je dag met de tweede gespreksronde voor een nieuwe leefbaarheidsconsulent. Twee kandidaten zijn uitgenodigd en jij levert een bijdrage vanuit je adviesrol. Na deze selectiegesprekken heb je een afspraak met een collega die binnenkort met pensioen gaat. Je geeft hem uitleg over de pensioenaanvraag, het afronden van het dienstverband en zijn afscheid. Aan het einde van de ochtend maak je het periodieke verzuimoverzicht

en plan je na overleg intern, eventuele vervolgacties.

Begin van de middag sluit je aan bij het overleg over organisatieontwikkeling. Je levert een bijdrage vanuit jouw expertise. Vervolgens lees je in je mail een bericht van Aedes dat de nieuwe CAO Woondiensten 2021 is goedgekeurd. Je zet de eerste belangrijkste vervolgacties diezelfde dag nog uit.

Daarna heb je een gesprek met twee collega’s over het onderwerp duurzame inzetbaarheid en het ontwikkelen van beleid hierop. Op weg naar de pantry voor een kopje thee kom je een collega tegen die een vraag heeft over het loopbaanbudget en wanneer dat kan worden ingezet. Halverwege de middag praat je bij met een leidinggevende over de belangrijkste ontwikkelingen in het team. Je sluit je dag af met het doornemen van je mailbox en neemt tijd om met een aantal teamgenoten bij te praten.

Maakt dit jouw enthousiast? Lees dan verder waar we naar vragen!

Functie eisen

Wat we vragen:

  • minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding/ Personeel & Arbeid;
  • kennis van en ervaring met het toepassen van arbeidsrecht;
  • 3-5 jaar werkervaring op een HR-afdeling en bent bekend met de diversiteit van het HR-werk;
  • 3-5 jaar ervaring met een advies- en/of ontwikkelrol;
  • affiniteit met en/of ervaring in de Volkshuisvesting;
  • ervaring met digitaal werken.

Arbeidsvoorwaarden

Wat we gaan bieden:

een uitdagende vacature, ruimte om je kwaliteiten en talenten in te zetten en te laten groeien. Een fijne werkplek én leuke collega’s. Wij werken vanuit

vertrouwen, geven elkaar ruimte en geloven dat je samen verder komt dan alleen. Salaris in schaal J: € 3560,- – € 5083,- bruto bij een 36-urige werkweek. Startdatum zo snel mogelijk. Deze vacature is in eerste instantie voor de duur van 1 jaar, verlenging of omzetting

naar een vast dienstverband behoort tot de mogelijkheden.

Info over het bedrijf

Een échte Tiwosser…

… werkt nauw samen met collega’s en netwerkpartners. Heeft een goede sociale antenne en aandacht voor de ander. Houdt zich aan afspraken, is transparant en neemt verantwoordelijkheid.

Als ervaren

HR-adviseur (32-36u) ) werk je aan ontwikkeling van mens, organisatie en beleid. Je maakt deel uit van het samen sturend team Advies & Ontwikkeling. Onze manier van organiseren is (steeds meer) gebaseerd op persoonlijk leiderschap en verbinding. Teams werken samensturend direct of indirect aan het vergroten van onze meerwaarde voor bewoners en buurten. Als HR-adviseur ontwikkel je vanuit je hart mee in en aan de

transitie van Tiwos naar een samensturende organisatie. Je adviseert collega’s en teams daarnaast op alle HR thema’s,zoals werving & selectie, verzuim

en loopbaanontwikkeling.

Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Als jouw profiel voldoende aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een gesprek bij ons op kantoor. We bespreken dan samen jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele opdrachtgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Solliciteer direct Deel
Deel deze vacature
Sluiten