Terug naar overzicht
Energietransitie Traineeship (WO/HBO)
Solliciteer nu
Terug naar overzicht

Energietransitie Traineeship (WO/HBO)

  • Rosmalen
  • Aannemers
  • HBO

Heb je vragen?

Heb je een vraag over deze vacature of wil je aanvullende informatie? Bel of e-mail Jeroen Stoker. Referentienummer V-050795

Solliciteer nu

Je hebt nog 20 dagen om te solliciteren

Functieomschrijving

Klaar voor je eerste baan bij een grote organisatie? Bij Heijmans ga je als trainee energietransitie aan de slag voor de gaafste en grootste projecten. Pluspunt: omdat we groot zijn, heb je veel ervaren collega’s die hun kennis met plezier delen. In het traineeship energietransitie krijg je alle ruimte om jouw talenten te ontdekken door goede persoonlijke begeleiding. Ook als je misschien nog niet zo goed weet wat je wilt.

Maak het mee

  • Je kunt kiezen voor twee smaken: een traineeship als starter voor een specifieke functie óf je rouleert tussen verschillende functies en proeft zo meer van Heijmans. In beide gevallen leer je in de praktijk alles over het vak.
  • Zo kan het zijn dat je als werkvoorbereider aan de slag gaat voor uitdagende projecten, zoals de aanleg van een nieuw transportleidingsysteem voor warmte.
  • Of ga je voor een uitvoerende functie in een project waarin we gietijzeren drinkwaterleidingen vervangen.
  • En misschien wil je ook wel meer weten van engineering en schat je de knelpunten en risico’s in voor de aanleg van vijftig kilometer gloednieuwe kabels die een hypermodern datacenter voorzien van elektriciteit. In alle gevallen draag jij bij aan de energie transitie van Nederland!
  • Binnen de afdelingen werken wij aan grote projecten in kleine teams. Hierdoor is er alle ruimte voor goede persoonlijke begeleiding en ontwikkeling.
  • Als jij het wilt, zijn jouw kansen en mogelijkheden grenzeloos.

Altijd in ontwikkeling Intro

Het traineeship start met een kick-off. Hier leer je de andere trainees kennen. Daarna volgt een tweedaagse kennismaking van jouw eigen bedrijfsstroom en heb je een startgesprek met je leidinggevende en persoonlijke mentor. Samen bespreken jullie jouw ontwikkelwensen en opleidingsprogramma.

Maand 1 - Je eerste opdracht

Maand 2-6 - Leer alles over jezelf en over werken bij Heijmans. Zo volg je onder meer lessen in zelfregie, communicatie en projectmanagement.

Maand 6 - Je tweede opdracht.

Maand 7-12 - In deze fase ontwikkel je je vakinhoudelijk. Het kan zijn dat je je verdiept in een rol, maar je mag ook meerdere functies uitproberen. Jouw specifieke opleidingsprogramma stel je vast met je mentor.

Maand 12 - Start je derde opdracht.

Maand 13-18 - Dit is de laatste fase van je traineeship. Hier duik je de verdieping is. Zo krijg je onder meer les in timemanagement, lean werken, financieel management, contracten en verdiep je je kennis van projectmanagement.

Maand 18 - Begin je droombaan bij Heijmans!

Functie eisen

Dit ben jij

Kom maar op met dat traineeship! Jij houdt namelijk van aanpakken en bent leergierig. In dit jaar wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van energietransitie. Je staat open voor feedback, durft vragen te stellen en toont hierin ook initiatief. Zo ontdek jij wat jouw talenten zijn en leer je in no time allerlei functies binnen Heijmans kennen. En verder?

· Je hebt in september een hbo- of wo-opleiding afgerond in de richting van civiele techniek, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of soortgelijk

· Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B. Dit komt van pas wanneer je bijvoorbeeld een rol in de uitvoering kiest.

· Je bent woonachtig in regio Brabant.

Arbeidsvoorwaarden

Dit bieden wij jou

· Een leerzaam trainee programma.

· Een contract voor onbepaalde tijd.

· Een bruto startsalaris van €2847 op basis van een 40-urige werkweek.

· Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal of Bouw en Infra, afhankelijk van je studieachterond

· Ten minste 20 vakantiedagen en 13 ADV dagen

· Goede begeleiding: je krijgt je eigen mentor toegewezen met wie je regelmatig gesprekken hebt over je werk.

· Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan en helpen wanneer je vragen hebt en die zorgen voor een fijne werksfeer.

· Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.

· Mogelijkheid om aan te sluiten bij onze jongeren vereniging Jong Heijmans.

· Veel aandacht voor jouw groei door middel van praktijkgerichte trainingen gegeven door de Heijmans academie. Natuurlijk zowel tijdens ons trainee ontwikkelprogramma als erna.

· Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.

· Een eindejaarsgeschenk, zomerse BBQ’s, kerstborrels en personeelsfeesten.

· een duurzaam inzetbaarheid budget van €500,-. Deze kun je inzetten voor arbo-proof thuiswerkmeubilair.

Info over het bedrijf

Samen zijn we één

Jij gaat aan de slag voor Kabel- en Leidingsystemen. Deze afdeling groeit en bloeit. Door de energietransitie is er de komende jaren volop werk. En van al deze nieuwe projecten krijgen de 150 medewerkers van deze afdeling nieuwe energie. Met hun kennis en ervaring zorgen zij dat de grootste en meest complexe kabel- en leidingsystemen succesvol worden aangelegd of vervangen.

Sollicitatieprocedure per stap

Jouw vacature

De vacature staat online! Klik op de sollicitatie knop om je sollicitatie te voltooien.

Vacature

De vacature is gesloten. Nu gaan wij je sollicitatie zorgvuldig bekijken. Als we enthousiast zijn geworden, nodigen we je uit voor een intakegesprek.

Intake gesprek

Tijdens je intake gesprek bij ons op kantoor bespreken we jouw ambitie en de mogelijkheden bij de desbetreffende werkgever.

Gesprek bij werkgever

Het is nu tijd om jezelf te presenteren bij de potentiele werkgever. Uiteraard helpen wij je om dit gesprek goed voor te bereiden.

Voorstel

Zijn zowel jij als de werkgever enthousiast? Dan gaan wij aan de slag met een passend voorstel. Ook bespreken we salaris en arbeidsvoorwaarden.

Een nieuwe baan!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen en zal op korte termijn starten met je nieuwe baan. Je kunt voor tips of vragen altijd bij jouw adviseur terecht.

1
2
3
4
5
6
Deze vacature vind je in de volgende groepen

Solliciteer direct Stel je vraag