Commercieel Adviseur

Functieomschrijving

Hoe ziet de functie eruit?
In deze ondernemende functie van Adviseur ben je hét gezicht van Continu binnen jouw specialisme en regiogebied. Kandidaten en bedrijven met elkaar verbinden en zorgen voor een goede match tussen beiden is de basis van jouw werk.

Als Adviseur ben je als het ware accountmanager en recruiter in één. Je houdt je bezig met de acquisitie en bent regelmatig op bedrijfsbezoek om de wensen van de klant op personeelsgebied te inventariseren. Om te voldoen aan de wensen van de klant ben je tegelijkertijd ook bezig met het werven en intaken van passende kandidaten om de door jou verkregen vacatures in te kunnen vullen. Doordat je de functie van een Adviseur in feite als twee banen in één mag zien, is er aan afwisseling en uitdaging geen gebrek. Iedere dag is anders en het enige dat dagelijks terugkomt is dat de tijd vliegt. Om te zorgen dat je binnen no time een volwaardig Adviseur bent, word je middels trainingen, cursussen en training on the job opgeleid.

Eén van de vele leuke aspecten binnen dit vakgebied is dat je commerciële successen boekt en daarnaast ook nog eens iets wezenlijks voor mensen kunt betekenen. Ten opzichte van reguliere sales kent dit vak na afloop van een procedure namelijk geen win-win, maar een win-win-win situatie.

Functie eisen

Wie zoeken we en wat verwachten we van jou?
Alle studierichtingen op HBO- of WO-niveau kunnen mogelijk zijn, maar we kijken niet alleen naar opleiding en ervaring. Een goede persoonlijkheid is doorslaggevend. We zoeken iemand die energiek is, vol vertrouwen zit en past binnen een jonge, prestatiegerichte, dynamische en zeer gezellige organisatie. Wat verwachten we van jou?

• Je dient goed om te kunnen gaan met dynamiek en snel te kunnen schakelen tussen verschillende situaties.
• Een commerciële, resultaatgerichte, zelfstandige, ondernemende en proactieve instelling.
• Overtuigingskracht om zowel klant als kandidaat enthousiast te maken.
• Een gezonde dosis mensenkennis, een hoge mate van empathie en oprechte interesse in de drijfveren en dromen van professionals.
• Goede luistervaardigheden en daarnaast ben je een kei wat betreft sterk argumenteren en overtuigen.
• Dat je zowel een denker als een doener bent.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we je?

• Een uitdagende baan bij dé toonaangevende intermediair voor de bouw en industrie.
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goed salaris, een telefoon en auto van de zaak en extra vrije dagen naar mate je langer in dienst bent. Dit aangevuld met een zeer onderscheidende en aantrekkelijke bonusregeling.
• Een werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor initiatieven.
• Een informele werkomgeving met collega’s die net als jou handelen met durf en daadkracht en volop energie uitstralen.
• Trainingen, masterclasses, seminars en andere mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien waar mogelijk.
• Tal van leuke teamactiviteiten en zelfs trips in het binnen-en buitenland.

Info over het bedrijf

Jouw werkomgeving
Moet je de weg naar een volwaardig en succesvolle Adviseur zelf uitstippelen? Nee, natuurlijk niet! Er wordt veel samengewerkt met collega’s van zowel binnen als buiten de vestiging. Er wordt nauw samengewerkt met het team in Venlo en alle collega’s staan klaar om je te ondersteunen en zo de markt goed te bedienen. Een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen en verder te groeien binnen Continu en met het team in Maastricht.

De gehele werksfeer binnen Continu is informeel en nuchter, waarbij samenwerking voorop staat. Alleen kun je veel bereiken, maar samen bereik je nog veel meer! Binnen Continu wordt er hard gewerkt en wordt er veel van je verwacht, maar daarnaast is er voldoende ruimte voor gezelligheid en leuke team- en organisatieactiviteiten.

Sollicitatie procedure

Sollicitatieprocedure

1. Leuk dat je solliciteert! Er wordt altijd een bevestiging voor ontvangst gestuurd.
2. Binnen één week ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
3. Een eerste gesprek met de Business unit manager en/of Regiomanager.
4. Wanneer het eerste gesprek goed verlopen is, maak je een assessment. Daarnaast heb je een tweede gesprek met collega’s of loop je een ochtend of middag mee.
5. Een eindgesprek met onze Operationeel Directeur.
6. Nog steeds positief? Dan ontvang je een officiële aanbieding waarna je, als je akkoord bent, jezelf een Continu’er mag noemen!