Solliciteren

Hoe haal je het meeste uit je sollicitatie?

Solliciteren is een spannend proces. Je hebt een mooie kans gezien en nu is het aan jou om deze te pakken. Wij hebben het met onze professionals al duizenden keren meegemaakt en het blijft spannend. Daarom hebben we alle tips & tools verzameld waarmee je het beste resultaat haalt uit ieder gesprek. Ook als je niet vooruit kan kijken naar een nieuwe baan, kijk je in ieder geval terug op een waardevol leermoment. Maar, bij voorkeur toch die baan! Bekijk hier onze vacatures.

Motivatie is de sleutel tot succes

Je bent "open to work" en je hebt al een aantal leuke vacatures gezien waar jij jezelf verder kan ontwikkelen. Met alleen een goede CV kom je er helaas meestal niet. Nieuwe werkgevers vragen vaak ook een motivatie. Maar hoe schrijf je een goede motivatiebrief? En heb je hiervoor ook referenties nodig? Wij geven je de ins en outs hierover. Bekijk hier alle tips.

Hoe schrijf je een motivatiebrief?

Een motivatiebrief geeft je de kans je CV te onderbouwen bij de werkgever. Wij zien dagelijks tientallen brieven voorbij komen. Hierbij merken we dat sollicitanten het o.a. lastig vinden om de juiste focus in de brief aan te brengen. Daarom hebben wij alle belangrijke tips voor het schrijven van een motivatiebrief voor je op een rij gezet.

Lees snel verder

Solliciteren kun je leren!

In de afgelopen jaren heb ik als adviseur bij Continu allerlei avonturen meegemaakt met sollicitanten, waar altijd wijze lessen uit te leren waren. In dit artikel deel ik een aantal van deze lessen over solliciteren met jullie. Maar eerst... vertel ik jullie natuurlijk over één van mijn avonturen.

Lees snel verder

Zo verzamel je waardevolle referenties

Een referentie is meer dan feedback of een compliment. Het moet de aansporing zijn voor potentiële werkgevers om met jou als kandidaat in zee te gaan. Maar hoe zorg je nou dat je (ex-)collega een waardevolle referentie schrijft, bijvoorbeeld op je LinkedIn-profiel? Met onderstaand advies verzamel je binnen no-time waardevolle referenties.

Lees snel verder

Het solliciteren gaat nu echt beginnen

Sollicitatiegesprekken blijven vaak spannend, je wilt namelijk een goede eerste indruk achterlaten. Nadat je je CV en motivatiebrief hebt ingeleverd mag je gelukkig op gesprek komen. Maar wat dan? Wij hebben het voor je op een rijtje gezet. Bekijk hier alle sollicitatietips.

Op sollicitatiegesprek? 9 gouden tips uit de praktijk

Als je gaat solliciteren, wil je natuurlijk dat de keuze op jou valt. Maar hoe zorg je daarvoor? Enkel en alleen vertrouwen op je kennis, ervaring en competenties is niet genoeg. Je zult dus iets extra’s moeten brengen. Onze adviseur Luc Janssen ziet dagelijks sollicitanten die er positief uitspringen. Wat zijn de gouden tips?

Lees snel verder

Solliciteren tijdens COVID-19

We werken massaal vanuit huis, maar juist ook in deze tijden staan wij gewoon voor jou klaar. Meer dan ooit hebben wij elke dag aandacht voor jouw carrière en blijven wij kandidaten aan opdrachtgevers matchen. Daarom geven we je graag advies over solliciteren tijdens het coronavirus.

Lees snel verder

Een goede eerste indruk maken? Je hebt 2 seconden...

Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. En die is belangrijker dan je denkt. Binnen enkele seconden heeft de ander een etiket op je geplakt. Nog voordat je ook maar één woord hebt gezegd. De ander heeft een beeld van je. Dat gaat volledig onbewust, maar je kan dit proces wél sturen met deze handige tips.

Lees snel verder

Managers & Werkgevers

Als manager en werkgever wil jij ook goed voorbereid zijn op een sollicitant. Welke vragen ga je stellen? Welke houding neem je aan? Maar ook hoe wijs je een sollicitant netjes af? Wij hebben de tips voor je op een rijtje gezet. Kijk hier voor alle management tips.

5 vragen die je moet stellen aan een sollicitant

Wil je de juiste kandidaat vinden voor het invullen van je vacature? Stel dan de juiste vragen! Waarschijnlijk heb je al een lijstje met goede vragen paraat. Maar wij leggen uit waarom je de volgende 5 vragen absoluut MOET stellen tijdens een sollicitatiegesprek.

Lees snel verder

De juiste sollicitant selecteren? Gebruik de STARR-methode

De STARR methode is de perfecte methode om gestructureerd ervaringsgerichte vragen te stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Zo krijg je in korte tijd een helder beeld van de competenties en ervaring van degene die tegenover je zit.

Lees snel verder

Sollicitanten afwijzen op een positieve manier

Je hebt uitbreiding in je team nodig, dus je gaat op zoek naar een nieuwe werknemer. Na de plaatsing van je vacature word je overspoeld met sollicitaties. Daar ben je natuurlijk hartstikke blij mee. Echter, er kan er maar één daadwerkelijk vandoor gaan met die baan. Hoe zorg je er nou voor dat je de anderen op een positieve manier afwijst? Deze 4 tips helpen je verder!

Lees snel verder

Laat het ons weten!

Wij kunnen jou helpen

Wil jij nog meer weten hoe jij je verder kunt ontwikkelen? Wij hebben nog veel meer tips & tools voor je klaar staan. Of wil jij geholpen worden in jouw ontwikkeling? Neem contact op met een van onze adviseurs.

Vind jouw adviseur