Hollands ondernemerschap zit in onze genen, wij delen graag 4 gouden tips die wij hebben geleerd in de afgelopen 25 jaar. Lees hier de 4 belangrijkste ondernemerslessen.
Continu zet buy-and-build door met overname TechMatch
Werknemers die tevreden zijn, lopen net dat stapje harder. Bovendien zijn ze mede verantwoordelijk voor de uitstraling van je bedrijf. Deze 4 tips helpen je op weg om werknemers te binden aan je organisatie..
Een dagje weg met het complete team, dat is pas echt gezellig. En belangrijk! Want het organiseren van een bedrijfsuitje is in vele opzichten goed voor je bedrijf. Waarom dat is lees je hier.
Je werkt om te leven. Dat zeg je tenminste tegen jezelf, je familie en je vrienden, maar in de praktijk lijkt het andersom en word je ingehaald door deadlines en stress. Iets waar jij, je omgeving maar ook je collega’s last van hebben. Hoe weet je of je gewoon graag werkt of dat er meer aan de hand is?
Voelen coachingsgesprekken vaak als een verplicht nummertje? Vind je een gesprek overbodig als je medewerkers toch al goed functioneren? Of wil je de gesprekken effectiever laten verlopen? Maak dan kennis met het GROW-model.
Ken je dat? Je hebt een sollicitatiegesprek, presentatie of belangrijke meeting. En daar zijn ze ineens. Zenuwen. De spanning in je lijf neemt toe. En je hartslag bonkt in je keel. Kon je die zenuwen maar uitschakelen… Goed nieuws, dat kan! Lees snel onze tips.
Een referentie is meer dan feedback of een compliment. Het moet de aansporing zijn voor potentiële werkgevers om met jou in zee te gaan. Maar hoe zorg je nou dat iemand een waardevolle referentie schrijft, bijvoorbeeld op je LinkedIn-profiel? Dat lees je hier.
De wintertijd is weer ingegaan, het wordt weer vroeger donker en dat betekent minder zon. Dat wordt oppassen voor een winterdip. Kun je daar wat aan doen? Ja. Je humeur kun je sturen. Lees hier hoe..
Het is vanzelfsprekend een flinke tegenvaller als één van je beste werknemers je vertelt dat hij of zij je organisatie binnenkort zal verlaten. Hoe maak je dit vertrek toch waardevol voor je organisatie?
