Met 4,3 miljoen Nederlandse gebruikers is LinkedIn bij uitstek het platform om je professioneel te profileren. Zonder LinkedIn-profiel mis je gewoonweg kansen op de arbeidsmarkt. Maar ook mét profiel lopen veel mensen kansen mis. Recruiters zoeken dagelijks op LinkedIn naar potentiële kandidaten voor interessante vacatures. Hoe zorg je dat je bij hen op de radar komt? En welke fouten moet je absoluut voorkomen? Wij onthullen alle geheimen.
Zoektermen
Recruiters beschikken op LinkedIn over verfijnde zoekfuncties. Door zoektermen en filters in te stellen, vinden ze eenvoudig profielen die aansluiten bij de functie-eisen. Hoe zorg je er nu voor dat recruiters op jouw profiel landen?
Connecties
Ook de grootte van je netwerk is van belang. Zoekresultaten worden namelijk gerangschikt op basis van 1ste, 2de en 3e graads connecties. Hoe groter je netwerk, hoe groter dus de kans dat je profiel hoog eindigt in de zoekresultaten. Ook aanbevelingen beïnvloeden je ranking positief. Een profiel met aanbevelingen van voormalige werkgevers, klanten of collega’s scoort hoger in zoekresultaten.
Samenvatting
Besteed speciale aandacht aan de samenvatting van je profiel. Beschrijf hier niet alleen je specialiteiten, competenties en je huidige taken en verantwoordelijkheden. Beschrijf ook waar je naar op zoek bent. Voor recruiters is het erg fijn als dit in één oogopslag duidelijk is. Vergeet ook niet om hier je e-mailadres of telefoonnummer te vermelden, zodat je makkelijk bereikt kan worden.
Ben actief!
Een van de eerste dingen waar recruiters opletten: gebruikt iemand met regelmaat LinkedIn of helemaal niet? Veel mensen hebben ooit een LinkedIn-profiel aangemaakt, maar doen er daarna nauwelijks iets mee. Dat is niet aantrekkelijk voor mij als recruiter. Ons advies? Ben actief!
Veelgemaakte fouten
De meeste professionals weten steeds beter hoe ze LinkedIn voor zich kunnen laten werken. Toch gaat het bij veel profielen nog fout. Word jij zelden of nooit benaderd door recruiters? Wellicht maak je dan een van de volgende fouten:
En, hoe zit het met jouw LinkedIn-profiel? Is het tijd voor een update?