Blog over sollicitatiegesprek

Tips om goed voorbereid op sollicitatiegesprek te gaan

Een goed sollicitatiegesprek vergt een gedegen voorbereiding. In dit artikel lees je tips om je voor te bereiden op je gesprek. Wat zijn vragen die gesteld kunnen worden, welke vragen kun je zelf stellen en hoe presenteer je jezelf.

Een goede voorbereiding bepaalt voor 90% je succes

  1. Zorg dat je weet wat de naam is van je gesprekspartner. Altijd goed om even je gesprekpartner te googelen om te kijken met wie je te maken hebt. Misschien vind je interessante aanknopingspunten.
  2. Bestudeer je eigen CV en zorg dat je over elk onderdeel van je CV iets kunt zeggen. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? Maar ook waarom ben je er weggegaan?
  3. Neem een aantal kopieën van je CV mee naar het gesprek en houd deze bij de hand. Zo heb je ook altijd een exemplaar voor je gesprekspartner(s) bij je.
  4. Zorg dat je op de hoogte bent van de ins en outs van de baan en werkgever. Wat zijn de missie en doelstellingen van het bedrijf? Wat zijn de actuele ontwikkelingen? Het komt immers goed over als je tijdens een pauze of na het gesprek kan zeggen: "Ik zag dat jullie een nieuw project zijn gestart. Wat ontzettend leuk! Hoe gaat dat in zijn werk?"
  5. Weet waarom je de baan wilt hebben en waarom je heel geschikt bent voor de functie. Inventariseren van je sterke en zwakke punten kunnen hierbij heel handig zijn. Bij het geven van voorbeelden, wissel deze dan ook eens af met situaties die niet expliciet in je CV staan. Zoals het organiseren van een benefietwedstrijd bij de plaatselijke sportvereniging. Neem daarbij de vacature als leidraad: waar is deze werkgever naar op zoek?
  6. Kom op tijd: beter 10 minuten te vroeg dan 5 minuten te laat. Dit geeft je de kans om de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf te observeren. Als je niet weet hoe lang het duurt om het bedrijf te bereiken, ga er dan bij wijze van proef één of twee dagen van tevoren heen.

Het gesprek zelf

  1. Geef een stevige handdruk en een glimlach. De eerste begroeting is van invloed op het hele gesprek.
  2. Wacht met zitten tot de ander dat voorstelt.
  3. Let op je lichaamstaal. Zit recht op je in stoel en neem een actief luisterende houding aan. Maak oogcontact tijdens het gesprek, ook al ben je misschien nerveus. Vermijd over elkaar geslagen armen en gebogen rug.
  4. Het is makkelijker gezegd dan gedaan, maar doe zoals je normaal ook doet. Vul niet in wat de gesprekspartner mogelijk van jou wil horen, maar luister goed naar de vragen en geef daar eerlijk en open antwoord op. Elke persoon heeft goede en minder goede kanten, laat zien dat jij je daar bewust van bent.
  5. Luister nauwkeurig naar iedere vraag. Wees niet bang voor stiltes. Neem de tijd om na te denken over het antwoord. Op die manier kun je beknopt en doordacht antwoord geven en dwaal je niet af.
  6. Wees enthousiast en blijf positief tijdens het gesprek.

Vragen die gesteld kunnen worden

  • Beschrijf eens je huidige baan en je taken?
  • Aan wat voor projecten heb je gewerkt?
  • Wat waren je verantwoordelijkheden?
  • Wat heb je tot nog toe bereikt?
  • Wat zijn je doelen of ambities?
  • Waar zie je jezelf over 5 à 10 jaar?
  • Waarom wil je van baan veranderen?
  • Waarom ben je in deze baan geïnteresseerd?
  • Waarom wil je voor deze organisatie werken?
  • Hoe functioneer je in teamverband?
  • Wat zijn je sterke en zwakke punten?
  • Wat zijn je hobby’s?

Het oefenen van het beantwoorden van deze vragen in een nagespeeld gesprek lijkt soms wat gek. Maar het kan je enorm goed helpen de eerste druk bij je weg te halen.

Vragen die je kunt stellen

  • Wat zijn de primaire verantwoordelijkheden binnen de functie?
  • Waarom is de baan vrij gekomen?
  • Zijn er opleidingsmogelijkheden?
  • Wat is de bedrijfscultuur?
  • Wat is de samenstelling van het team?
  • Wat zijn de toekomstplannen / verwachtingen van de organisatie?

Presentatie

  • Kleed je in de stijl van het bedrijf. Maar er is altijd één regel: bij een sollicitatiegesprek kun je beter iets te formeel dan informeel gekleed gaan.
  • Ben niet bang om wat kleur of persoonlijkheid in je kleding te laten zien. Zo lang het maar een professionele houding uitstraalt.
  • Het is niet verstandig veel sieraden om te doen of meerdere tassen mee te nemen. Je moet er netjes en georganiseerd uitzien.
  • Persoonlijke verzorging is natuurlijk een zeer belangrijk onderdeel van je presentatie en versterkt een professionele houding.

Goed om te weten: de helft van alle werkgevers beslist in de eerste 30 seconden of ze iemand aannemen.

Afsluiting

Wees niet bang om naar de volgende stap in de procedure te vragen. Bijvoorbeeld 'hoeveel kandidaten zijn er voor deze baan' of 'wat is het vervolg van de sollicitatieprocedure'?

Over de hoogte van het salaris en over andere arbeidsvoorwaarden wordt meestal pas in een vervolg gesprek gesproken. Het sollicitatiegesprek geeft je de kans je persoonlijkheid te verkopen en de werkgever ervan te overtuigen dat je de juiste kandidaat bent voor de functie.