1) Wat is voor mij het verschil tussen werving & selectie en detachering?

Detachering is een ideale springplank naar een vast dienstverband. Zo kun je eerst een bepaalde tijd, vooraf vastgestelde periode wennen aan een bedrijf. En andersom natuurlijk. Daarna treed je in dienst. Bij werving & selectie maak je gebruik van het netwerk van Continu. Continu werft en selecteert. Jij solliciteert.

2) Wat voor contractsvormen hanteert Continu?

• Bij detachering is Continu je werkgever en ontvang je een detacheringcontract op projectbasis.
• Bij werving & selectie ontvang je een contract van één onze opdrachtgevers.
• Werk jij als zelfstandige? Dan factureer je de gewerkte uren bij Continu.

3) Kunnen jullie mij voorzien van een salarisadvies?

Wij kunnen je tijdens een intakegesprek met één van onze adviseurs voorzien van een salarisadvies. Aan de hand van jouw opleidingsniveau en ervaring adviseren wij je in de hoogte van je salaris. 

4) Wat is de opzegtermijn bij een detacheringcontract?

De opzegtermijn van een detacheringcontract is één maand.

5) Moet ik betalen voor de dienstverlening van Continu?

Het bestaansrecht van Continu is grotendeels te danken aan het feit dat wij over een groot gespecialiseerd relatienetwerk van opdrachtgevers beschikken. Deze opdrachtgevers schakelen ons in en zijn bereid te betalen voor onze dienstverlening. Als kandidaat zul je dus nooit (in welke vorm dan ook) betalen voor onze dienstverlening. Dit is zelfs volgens de Nederlandse wet verboden.

6) Krijg ik altijd een reactie op een sollicitatie?

Je ontvangt binnen drie werkdagen een reactie op je sollicitatie.

7) Kan ik me standaard laten inschrijven?

Aan de hand van je CV en motivatie bepalen wij of het wenselijk is om je in te schrijven bij Continu. Wij schrijven je alleen in als je past binnen het specialisme van Continu. 

8) Kan ik bij Continu alleen terecht voor een tijdelijke baan?

De doelstelling van Continu is om een brug te slaan tussen jou en je nieuwe werkgever. Onze dienstverlening is op maat, dus in feite bepaal jij zelf wat wij voor je betekenen. Het zoeken naar een tijdelijke baan behoort absoluut tot de mogelijkheden maar de meeste bemiddelingen hebben als doel een (uiteindelijk) dienstverband bij de betreffende opdrachtgever. Voor zowel een tijdelijk als vast dienstverband kun je dus bij ons terecht.

9) Worden mijn gegevens doorgestuurd naar bedrijven zonder dat ik hiervan op de hoogte wordt gesteld?

Op het moment dat je jezelf in hebt geschreven bij een intermediair wil je uiteraard voorkomen dat je gegevens zomaar bij elk willekeurig bedrijf komen te liggen. De intensiteit waarmee jouw gegevens bij bepaalde partijen in de markt worden besproken, kan immers je marktwaarde als kandidaat negatief beïnvloeden. Hierom staan zorgvuldigheid en discretie bij Continu hoog in het vaandel. Wij zullen dan ook alle opties die we voor je in gedachten hebben één-op-één met je bespreken, alvorens je gegevens bij onze opdrachtgevers neer te leggen. Klik hier voor het privacy beleid.